辦公室文化墻如何設計：要有一定的激勵效果。辦公室文化墻是展現(xiàn)企業(yè)魅力的一個區(qū)域，我們在辦公室設計時，可以在上面掛些企業(yè)的員工獲獎或者奮斗的畫面，弘揚企業(yè)的正能量，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到一定的激勵效果，同時也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻上展現(xiàn)出來，能讓員工感受非常溫馨。

辦公室文化墻如何設計：要與企業(yè)風格相符。辦公室文化墻是企業(yè)精神的體現(xiàn)，在進行裝修設計時也要與企業(yè)的文化相符合，不能讓人感覺格格不入，過大或者過小，都對影響其美觀，因此要符合企業(yè)的文化特點來進行設計。

通常小公司的辦公室文化墻設計是為內(nèi)容而設計，即根據(jù)企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)。例如：產(chǎn)品服務內(nèi)容、企業(yè)榮譽、員工文化等。它會以內(nèi)容和文字直觀的表現(xiàn)。所以我們經(jīng)?？吹叫」镜暮芏鄩γ娌紳M了企業(yè)的文化產(chǎn)品，這樣的結(jié)果導致室內(nèi)空間不足，影響公司的整體審美觀。

大公司在文化墻設計上就不同，它會將文化墻設計的風格和色彩溶入整體辦公室環(huán)境中，即更加美化辦公室環(huán)境。同時它的內(nèi)容有直觀和抽象2種表面方式。這個原則是：1、直觀的內(nèi)容，即產(chǎn)品服務等內(nèi)容和照片盡量在大墻面展示。2、抽象的內(nèi)容，在小面墻以及公司入口處等重要位置來展示。

那么什么是抽象的內(nèi)容？它是通過對公司的產(chǎn)品和服務提取設計元素，人的本性就是如此，能夠引目、思考的東西才較能勾起你們的好奇心，從而多加觀注。

所以高端大公司辦公室的文化設計好看就在于其能夠裝飾美化辦公環(huán)境，在原有的裝修上錦上添花。也就是軟裝設計。